又是一年保研季落幕，观察那些保研成功的学子，我们常会发现一个共同的特质：他们都挺“会来事儿”。从不吝于向他人请教，并始终主动地打破信息茧房

保研不仅是一场学术实力的较量，更是一场人情世故的博弈。谁能在这场没有硝烟的战争中脱颖而出，除了硬实力的比拼，“向上社交”的能力往往成为影响保研结果的关键因素之一。



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正视“向上社交”的价值

BAOYANPAI

近年来，“向上社交”一词在大学生群体中流行起来。

它指的是打破同班级、同专业、同宿舍等人际交往的小圈层，善于与高年级学长姐、老师或在某些方面有独特长处的高价值群体沟通交往，从他们那里获得成长的指导与帮助，最终达到拓展人脉、打破信息壁垒、突破圈层的效果。

在很多人的认知里，“向上社交”常常被贴上“功利”、“讨好”的标签。但实际上，它是一门值得学习的沟通艺术：主动与比自己更优秀、更有经验的人建立联系，从他们的经历中汲取养分，让自己少走弯路。

对保研来说，“向上社交”更是一种极为重要的策略，是在规则框架内寻求机遇的行为，而非传统意义上通过不正当途径获取利益的“走后门”。做好“向上社交”，往往能够在多方面带来很多隐性的好处。

1.提前了解政策讯息，争取更多准备时间

保研是一场信息战，掌握的信息越早越多，拿到offer的机会和胜算也就越大。但保研信息总是有着时间上的滞后性和范围上的局限性。

如果保研er能够积极联络高年级学长学姐，从前辈那里请教询问，就能少走很多弯路，在更宽裕的时间内进行针对性准备。大到保研都有哪些渠道、推免考核由哪些部分组成，小到哪门课给分更高、哪个比赛更容易获奖，向上社交能帮助保研er抢占先机。

此外，如果能够提前与本校负责推免工作的老师、辅导员等保持良好的沟通，就能够提前洞悉政策变动情况，从而做好相应的准备。

2.打破信息壁垒，瞄准小型赛道

向上社交不仅能够帮助保研er提前获取保研相关的基本政策信息，还有利于打破身边绝大多数人都存在的信息壁垒，瞄准小型赛道从而实现弯道超车。

哪个学院是第一年开始招收推免生、哪些院校存在九推捡漏……很多同学对这些信息一无所知，对跨保、国优计划等小众项目更是知之甚少。保研er可以通过结识保研前辈、其他高校的同学、老师甚至业界专家，拓宽视野，打破信息壁垒，发现更多适合自己的保研机会。

3.吸取前辈经验教训，增大成功几率

保研是一场综合实力的比拼，保研er需要在学业成绩、科创项目、学术竞赛等各个方面积极争取。无论是参加创新创业类比赛，还是尝试发表论文，大家都要经历从不会到会，从0到1的过程。

善于向上社交的保研er能够借助和学长学姐的人际关系了解相关竞赛的要求、考核细节、立项偏好或是历年参赛情况，从而提高准备效率；而不会利用人际资源的同学则只能靠自己到处搜罗资料然后埋头刷题，获取到的信息有限且质量良莠不齐。

4.拓展人际关系，谋取帮助支持

高质量的人际关系本身就是一种资源，通过“向上社交”建立起的广泛人脉网络对保研以及保研er未来的学业发展、职业选择都可能会起到关键作用。

例如，如今很多夏令营录取中导师起到很重要的作用，有时能够直接决定某位同学的去留。如果保研er在本科期间就积极跟着本院老师做项目、参营期间积极与心仪导师学习交流，很可能得到相关老师的推荐，比其他同学更早抢占大牛导师的坑位。

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大学里该如何“向上社交”？

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人际关系的培养如同播种，需要细心浇灌与智慧经营。那么，在大学里应该怎样进行“向上社交”呢？和学长姐、老师等不同身份的人进行社交时又各自有什么侧重呢？这里为大家整理了一些tips！

1.学长学姐

相较于师长，作为同龄人的学长学姐相对好接触。了解学长学姐的“来时路”比盲目努力要高效得多。

以最为核心的绩点为例，大学期末考试的试题是由专业课老师自己命题，每年的考试重点重合度高。如果从学长学姐那获得往年重点学习资料和试题远比自己“全文背诵”来得效率高。有些学校设立的专业选修课给分程度不一，选择给分高的老师对于保研er们来说是至关重要的，而这种重要信息咨询自己的直系学长学姐是再合适不过。

在交流的过程中应该注意明确自己的需求并能够向对方清楚地表达，最好提前列个list明确问题。他人对你提供帮助并非理所当然，一定要注意礼貌，及时表示感谢和给予适当的反馈。

可以邀请学长学姐共享一顿热腾腾的火锅，让交流在氤氲的热气中自然升温；或是在紧张的学习之余，递上一杯香浓的奶茶，化解初见的尴尬与陌生的拘谨，顺带表达感谢的心意。挑选一份精心的小礼物，无需昂贵，却能表达对他们的敬意与感激。

2.老师

对保研er而言，任课老师是求学路上的重要引路人。他们的一句关键点拨，可能胜过你数月的独自摸索。更重要的是，一位在学术圈内有影响力的老师，其认可与推荐本身就是一种强大的“信用背书”，能极大地提升你在保研竞争中的分量。

在课堂上，积极参与讨论是赢得老师青睐的有效方式。当老师提出问题时，勇敢举手，清晰表达自己的观点，展现我们对知识的渴望和积极态度。课后，主动向老师请教未解之惑，或探讨学术科研问题，在老师心中树立好学、向上的形象。

保研er还可以在参营之前通过院校官网了解导师信息，根据导师的研究方向、学术情况等选择合适的导师，然后通过邮件与老师取得初步联系。在导师同意接收后也要保持合理频次的联络，定期向老师汇报近期的学习内容。

3.辅导员

辅导员们就像校园信息的“超级枢纽”，最新的评优评先、诱人的交换项目等各种资讯通常都由他们发布。和辅导员建立良好关系，能够提前了解需要准备的材料，从而从容不迫地准备。

再者，评优评先名额的分配权大多掌握在辅导员等行政老师手中，如果你和他们关系融洽，自身履历又足够出色，拿到国家奖学金、三好学生等荣誉称号的可能性也就会更大。

需要注意的是，在与任课老师和辅导员沟通过程中，切勿过于跳脱，一定要摸清老师脾性，沟通中注意礼貌。

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“向上社交”的核心原则

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我们常常会听到这样的言论：“他们不就是跟老师和师哥的关系好所以才保上研的嘛？”

关系好这件事真的有那么简单吗？揭开这层面纱，我们会发现，保研er们在维系关系和获取科研奖项的过程中，付出的努力远比我们想象的要多。

所谓的“关系好”，并非一蹴而就，而是日复一日的真诚、积极交流和相互尊重的积累。人际关系的维系本身就不容易，不仅需要我们天赋与努力并存，还需要具备一定的情商，尽量做到滴水不漏。

主动争取资源并不羞耻，如果说保研er们是“寻宝者”，那么向上社交则是我们手中的“藏宝图”。这种“寻宝过程”并不是零和游戏，而是一种在不侵犯他人利益的前提下，通过智慧和努力获取资源的正当途径。

如果保研学子们采取不光彩的手段，如泄露他人隐私、窃取他人成果或诋毁他人来为自己铺路，这无疑是对他人权益的侵犯。但如果是通过与师哥师姐、老师的真诚交流，凭借自己的实力和努力赢得信任与支持，进而获取的宝贵信息和资源，那么这种向上社交合情合理。

需要明确的是，在保研过程中，硬实力始终是我们的基石。无论是学术成绩、科研经历还是竞赛成绩，都是我们保研路上的重要筹码。因此，我们应始终注重提升自己的硬实力。制定详细的学习计划，积极参与科研项目和学术竞赛，不断提升自己的学术能力和竞争力。



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结语

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社交圈是一个人成长环境的重要组成部分，靠近优秀的人才能促使自己变得更优秀。保研也是一样，只有敢于向上社交才能打破信息壁垒、开拓视野、超越自身局限。

愿每位保研er都能够掌握向上社交这门必修课，绘制出属于自己的人际关系蓝图，从而乘风破浪，直挂云帆，抵达理想的彼岸。