“保研时学校政策是奖学金全覆盖,三年保底1.6万奖学金,入学时却发现‘喜提’0元奖学金!”近日,北京某211高校的一名研究生在网络的发帖引发广泛共鸣。帖子称,该校2025级研究生学业奖学金覆盖范围大幅缩减,从保研时承诺的100%全覆盖,缩减至“研一新生50%得8000,50%得0”。
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多所高校奖学金缩水 BAOYANPAI 北航自24级起也调整了研究生学业奖学金政策,尽管依然是“奖学金全覆盖”,但三等奖学金的金额是0,相当于半数学生只能获得零元奖学金。有学生锐评:“学生有面,学校省钱”。 沈阳理工大学则更为彻底,2023年6月直接宣布,从2024年招生周期开始取消硕士研究生新生奖学金。南京农业大学、广西师范大学、山东财经大学、西南科技大学等高校也纷纷加入这一行列。 不管是缩减金额、降低奖学金覆盖率还是直接取消新生奖学金,以上高校不同的调整措施都指向硕博奖学金缩减的趋势。 不过,好在不是所有院校的奖学金体系都在“缩水”,大多头部院校学业奖学金额和覆盖率基本不变,有的甚至还上涨了。 建议大家重点关注目标院校近两年的奖学金政策,如果没有变动,那么大概率会比较稳定;如果连续出现调整,就要提前做好“不靠奖学金兜底”的准备。 02 奖学金也有歧视? BAOYANPAI 在这场奖学金调整潮中,一个引人关注的现象是高校对不同学生群体的区别对待。 首先,一些高校对新生和老生执行两套不同的奖学金标准,在覆盖率上也会有所区别。南京理工大学就将学业奖学金分为新生和其它年级两类,一年级新生覆盖率为100%,而其他年级仅为80%。 除此之外,更细微的差别体现在考研与保研学生之间。尽管许多高校的新生奖学金覆盖面有所收紧,但总体上依旧明显向推免生群体倾斜。 例如,西北大学的学业奖学金只奖励给推免上岸的研究生,取消了统考学生的新生奖学金。 图源网络 有同学在社媒上反映,保研学生默认入学获得一等奖学金,如果专业内保研学生多,考研上岸的研究生则至多只能拿到二等奖学金。 图源小红书 南开大学明确设立了推免生奖学金,用于奖励新入学的优秀推免生,金额从5000到20000不等。 图源南开大学官网 这种政策差异,使得保研生在奖学金变动浪潮中相对安全,也揭示了高校对优质生源的争夺策略。同时,可能意味着会有更多的本科生将保研视为优先项,可以预见,未来的夏令营与预推免竞争将更加激烈。图源北京邮电大学《2025级国家计划内全日制研究生奖、助学金说明》
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图源沈阳理工大学研究生院官网
研究生奖学金缩减的深层原因
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研究生奖学金为何突然缩减?研究生扩招是最直接的诱因。
数据显示,2014年全国研究生招生人数为54.9万人,而2022年这一数字达到110.35万人,扩招幅度高达101%。与此相对应,获得学业奖学金的研究生人数从64.76万增至226.67万,奖学金总额从39.05亿元飙升至160.37亿元。
然而,数量的增长却带来人均金额的下降。2014年,平均每位研究生可获得约6029元奖学金;2020年这一数字达到顶峰约7918元;而到2022年,人均获奖金额降至7075元,比2020年减少了近900元。
奖学金激励作用“失灵”也是高校改革的考量之一。清华大学教育研究院长聘教授李锋亮在《中国科学报》撰文指出,高校取消奖学金,除了预算压力这一表层原因外,背后还有更深层的教育逻辑。
其一,研究生学历本身“含金量”攀升,削弱了奖学金的吸引力。 他的研究显示,几十年来,读研为个人带来的终身收入提升幅度持续增大,这使得研究生学位自带强大吸引力。因此,各校试图用“新生奖学金”来争夺优质生源的边际效果正在递减,当高校面临预算紧缩时,削减这部分支出的动机便大大增强。
其二,奖学金的激励效果不及预期。 李锋亮提到,多项研究证实,奖学金对不同类型研究生的学习与学术促进作用有限。如果高校通过追踪评估,发现获得新生奖学金的学生在后继科研中并未展现出显著优势,那么进行政策改革就势在必行——大学完全可以更有效地将这笔经费,用于奖励在读期间真正涌现出的拔尖创新人才。
有学生坦言,部分同学一旦保研或考研成功并拿到入学奖学金后,便开始“躺平”心态,失去了进一步努力的动力。
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此外,高校在学业奖学金方面拥有较大自主权。根据《研究生学业奖学金管理暂行办法》,中央高校和地方高校在制定具体政策时有灵活空间,这也使得学业奖学金成为各校调整的重点对象。
研究生实现“经济自由”的多元路径
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面对奖学金缩减,研究生们不得不开拓更多“财路”。事实上,研究生阶段的经济来源并非仅有奖学金,多种渠道可以帮助学生实现“经济独立”。
研究生国家助学金是每个全日制研究生的“保底收入”,资助标准不低于每年6000元,一般分10或12个月发放。这是最稳定的经济来源。
国家奖学金和专项奖学金则是另一条路径。虽然国家奖学金名额稀少,但含金量高;专项奖学金各校设置不同,如华中师范大学“章开沅奖学金”、武汉大学“雷军奖学金”等,值得学生关注。
研究生“三助”岗位(助教、助研、助管)由学校统一设立,安全性高,且能与学业结合,补贴800-3000元不等。这类岗位不仅提供经济支持,还能积累学术和行政经验。
此外,寒暑假期间的实习,不仅能赚取报酬,还能为未来求职铺路。当然,学生需平衡好实习与学业科研的关系,避免本末倒置。
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结语
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对有志于保研的学子而言,与其纠结于政策变化,不如主动适应新的规则——毕竟,真正的价值从来不在奖学金的数额里,而在我们为学术理想付出的每一分努力中。
在这个充满变革的时代,最可靠的不是政策,而是持续成长的自己。